L’Università di Foggia si prepara ad avviare un periodo di significativa espansione e innovazione grazie al piano strategico per il biennio 2025-2026. In primo piano ci sono l’annuncio di un contingente straordinario di nuove assunzioni e il rafforzamento della propria offerta formativa, elementi chiave per consolidare il ruolo dell’Ateneo nel sistema accademico italiano.
Un piano per il potenziamento dell’organico
Secondo quanto riportato durante una recente riunione del Senato Accademico, l’Università ha ottenuto risultati eccellenti nella gestione delle risorse, guadagnandosi l’opportunità di accedere a un contingente straordinario di punti organico per il 2024. Questo risultato, frutto di una gestione amministrativa virtuosa, consentirà nuove assunzioni di personale docente e tecnico-amministrativo. Teresa Romei, Direttrice Generale dell’Ateneo, ha sottolineato l’importanza di questo traguardo: “Il nostro Ateneo dovrebbe essere destinatario di un contingente assunzionale cospicuo per il 2024, frutto di una gestione amministrativa e contabile oculata che ha migliorato progressivamente e in modo esponenziale gli indicatori di bilancio.”
Queste assunzioni rappresentano una risposta concreta alla necessità di rafforzare settori strategici come medicina, scienze economiche, giuridiche e sociali, ma anche le infrastrutture tecnico-amministrative che supportano l’organizzazione accademica. Romei ha aggiunto: “Mi auguro che si decida di destinare una quota significativa di risorse a favore del personale tecnico-amministrativo e bibliotecario, che merita di essere numericamente rinforzato e valorizzato.”
Nuovi corsi e offerta formativa ampliata
Oltre al potenziamento dell’organico, il piano strategico pone grande attenzione all’ampliamento dell’offerta formativa. Per l’anno accademico 2025-2026, l’Università di Foggia propone l’istituzione di nuovi corsi di laurea e laurea magistrale, tra cui:
- “Manager e giurista d’impresa”, per rispondere alle esigenze di formazione in ambito manageriale e legale.
- “Scienze per il servizio sociale professionale”, mirato alla preparazione di figure operative nel sociale.
- “Comunicazione per le imprese e le istituzioni pubbliche”, in modalità blended, per formare esperti in comunicazione e relazioni pubbliche.
Questi corsi sono progettati per rispondere alle esigenze emergenti del mercato del lavoro e per rafforzare il legame tra l’Ateneo, il territorio e il mondo produttivo.
Innovazione e legame con il territorio
Il piano strategico evidenzia anche l’impegno dell’Università nel consolidare il rapporto con il territorio. Attraverso una rete di collaborazioni con enti locali e aziende, l’Ateneo punta a promuovere l’innovazione e lo sviluppo sostenibile. L’obiettivo è duplice: migliorare l’occupabilità dei laureati e contribuire al progresso culturale, sociale ed economico della regione.
In questa direzione, l’Università intende incentivare la mobilità internazionale e l’utilizzo delle tecnologie digitali, sviluppando corsi di studio con certificazioni internazionali e percorsi in lingua inglese. Queste iniziative mirano a rafforzare l’attrattività dell’Ateneo anche per studenti stranieri, posizionandolo come un punto di riferimento accademico a livello globale.
Un motore di crescita per il Sud
L’Università di Foggia, grazie alla solidità del proprio bilancio e alla visione strategica, si pone come esempio virtuoso nel Mezzogiorno, dimostrando che è possibile coniugare crescita e sostenibilità. Il piano per le nuove assunzioni e l’ampliamento dell’offerta formativa rappresentano non solo un’opportunità per il personale accademico e tecnico, ma anche un investimento diretto nella qualità dell’istruzione e nell’occupazione del territorio.
Con il piano 2025-2026, l’Ateneo foggiano si prepara a rafforzare ulteriormente la propria posizione tra le eccellenze universitarie italiane, offrendo nuove opportunità di crescita per studenti, docenti e personale tecnico, e contribuendo al rilancio economico e culturale del territorio.
