Il Comune di Foggia ha avviato la procedura per l’assunzione a tempo indeterminato di 16 operatori dei servizi scolastici con mansione di accompagnatori di scuolabus. Dopo anni di selezioni a tempo determinato, questa rappresenta una svolta significativa per lavoratori che svolgono un compito essenziale per la sicurezza e l’assistenza degli alunni.
La selezione è stata affidata all’Arpal Puglia – Ambito territoriale di Foggia, che avvierà il processo di reclutamento per individuare i candidati idonei. I nuovi assunti avranno un contratto a tempo indeterminato con un monte orario settimanale di 30 ore. Tra i 16 posti disponibili, 4 saranno riservati ai volontari delle Forze Armate, come previsto dal decreto legislativo n. 66/2010.
Un passo avanti contro il precariato
Si tratta di un risultato importante per il Comune, come sottolinea il dirigente del Servizio Personale Giuseppe Marchitelli: “Un altro impegno mantenuto dall’amministrazione, fissato nel Piano Assunzionale e concretizzato grazie al lavoro del nostro ufficio. L’auspicio è che la selezione dell’Arpal permetta l’ingresso delle unità lavorative richieste, garantendo maggiore stabilità per chi opera nel settore e un servizio efficiente per studenti e famiglie”.
Soddisfatta anche l’assessora al Personale Daniela Patano, che sottolinea come la decisione risponda a una doppia esigenza: “Abbiamo preso un impegno con la città per migliorare i servizi primari ed essenziali e per combattere la precarietà. Questa misura permetterà a chi lavora da anni in contatto con studenti e famiglie di uscire da un ciclo di selezioni a tempo determinato, che ha creato incertezza e possibili disagi per l’utenza”.
L’amministrazione comunale punta dunque a rafforzare la qualità dei servizi scolastici attraverso un modello più stabile ed efficace, garantendo continuità occupazionale ai lavoratori del settore.
