Si è tenuto un incontro nella sala giunta di Palazzo di Città a Foggia tra i rappresentanti sindacali e le istituzioni per discutere della situazione di Amiu Puglia S.p.A. e del futuro dei servizi di igiene ambientale nel capoluogo dauno. La riunione, richiesta dalle segreterie provinciali di FP CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI e FIADEL, ha visto la partecipazione della sindaca, Maria Aida Episcopo, dell’assessora all’Ambiente, Lucia Aprile, dei componenti del Consiglio di Amministrazione nominati dal Comune di Foggia, del direttore generale di Amiu Puglia e di una delegazione del management aziendale.
L’incontro, definito “positivo” dai sindacati, ha toccato numerose tematiche chiave. Le organizzazioni sindacali hanno ribadito l’importanza di mantenere un percorso pubblico attraverso l’affidamento del servizio di igiene ambientale ad Amiu Puglia, esprimendo preoccupazioni per alcune ipotesi emerse nei mesi scorsi su possibili soluzioni alternative.
Le richieste dei sindacati
Durante il confronto, i rappresentanti dei lavoratori hanno presentato una serie di proposte e richieste per migliorare i servizi e garantire la stabilità occupazionale. Tra queste: integrazione del piano industriale per adattarlo al nuovo tessuto urbano di Foggia; ampliamento degli impianti, oltre alla struttura di Biostabilizzazione già esistente; estensione dei servizi svolti da Amiu Puglia, con un conseguente incremento dell’occupazione; maggior coinvolgimento del Comune di Foggia nell’assetto societario della società.
Le rassicurazioni della sindaca
La sindaca, affiancata dall’assessora all’Ambiente, ha garantito il rispetto del contratto di servizio novennale e ha confermato l’impegno dell’amministrazione comunale a mantenere il percorso pubblico con Amiu Puglia. È stata sottolineata l’importanza di una gestione unica della società, senza divisioni tra le sedi di Bari e Foggia.
Tra le altre misure annunciate, la sindaca ha auspicato il potenziamento del personale, proponendo di attingere dalle graduatorie già esistenti per compensare dimissioni e pensionamenti.
Un percorso condiviso
I rappresentanti sindacali hanno accolto con favore le dichiarazioni della sindaca e dell’assessore, sottolineando però la necessità di tradurre in azioni concrete gli impegni presi, con un rafforzamento dei servizi e una maggiore attenzione al coinvolgimento del personale.
L’incontro rappresenta un primo passo per definire il futuro di Amiu Puglia in una logica di continuità pubblica e di sviluppo sostenibile dei servizi a beneficio della cittadinanza.
