Prosegue il rafforzamento dell’organico del Comune di Foggia attraverso il Piano Assunzionale 2025. Questa mattina sette nuovi dipendenti hanno firmato il contratto a tempo pieno e indeterminato, entrando ufficialmente a far parte dell’amministrazione comunale.
Si tratta di un nuovo funzionario contabile-specialista economico statistico, un funzionario insegnante e cinque funzionari tecnici, tutti vincitori delle procedure concorsuali bandite dall’Ente nell’ottobre dello scorso anno.
Altre quattro assunzioni a settembre
Il piano di reclutamento proseguirà anche nei prossimi mesi. Il 1° settembre entreranno infatti in servizio altri tre funzionari tecnici e un ulteriore funzionario insegnante.
Come previsto dalla normativa vigente, tutti i neoassunti saranno sottoposti a un periodo di prova della durata di sei mesi.
Marchitelli: “Servizi più efficienti per i cittadini”
Il dirigente del Servizio Personale, Giuseppe Marchitelli, sottolinea come il Piano Assunzionale 2025 sia stato concepito soprattutto per rafforzare il personale qualificato dell’Ente.
“Il Piano Assunzionale 2025 era prevalentemente mirato all’ingresso di nuovi funzionari nell’Ente, per aumentare la qualità e l’efficienza dei servizi per i cittadini e colmare vistose lacune nella pianta organica. Si stanno completando in queste settimane le prese in servizio delle nuove assunte e dei nuovi assunti, in attesa dello svolgimento della prova orale dei concorrenti per il profilo di funzionario amministrativo, in programma il prossimo 31 luglio: l’ultimo atto di un percorso intenso e impegnativo, destinato a produrre risultati significativi nell’immediato e negli anni a venire”, ha dichiarato.
In attesa dell’ultimo concorso
Resta ora da completare l’iter relativo al concorso per funzionari amministrativi. La prova orale è fissata per il 31 luglio e rappresenterà l’ultimo passaggio delle procedure concorsuali avviate dall’amministrazione comunale nell’ambito del Piano Assunzionale 2025.
