Lo sblocco delle assunzioni e del turnover in ASE S.p.A. segna un passaggio politico e amministrativo rilevante per la città di Manfredonia e per il rafforzamento dell’azienda pubblica impegnata nella raccolta dei rifiuti. Una decisione che arriva dopo mesi di confronto e che viene accolta con soddisfazione dai consiglieri comunali di minoranza Massimiliano Ritucci, del movimento AgiAMO, e Antonio Tasso, di Sipontum.
Secondo i due esponenti dell’opposizione, l’amministrazione comunale ha finalmente assunto una posizione chiara e coerente con quanto da loro sostenuto e richiesto con continuità negli ultimi mesi, ovvero la necessità di garantire il turnover, tutelare i lavoratori e mettere ASE nelle condizioni di operare in modo efficace, nel pieno rispetto della normativa vigente.
Un risultato frutto di un lavoro politico costante
Ritucci e Tasso sottolineano come lo sblocco delle assunzioni sia stato preceduto da un lungo e puntuale lavoro politico, fatto di proposte, sollecitazioni e richiami alla responsabilità. Un’azione condotta dai banchi della minoranza con un approccio definito costruttivo, sempre orientato all’interesse pubblico e al miglioramento dei servizi resi alla comunità manfredoniana.
Per i due consiglieri, il riconoscimento di questo passo in avanti è doveroso quando l’amministrazione sceglie di muoversi nella direzione giusta, soprattutto su un tema delicato come quello del personale e dell’organizzazione di un’azienda pubblica strategica per la città.
Riorganizzazione di ASE, ora servono atti concreti
Alla luce dello sblocco del turnover, Ritucci e Tasso ritengono ora non più rinviabile l’apertura di una fase nuova, centrata sulla riorganizzazione complessiva di ASE S.p.A., a partire dai vertici aziendali. Secondo i consiglieri è necessario procedere con la selezione, tramite concorso pubblico, di un direttore che rappresenti una figura centrale per la gestione operativa e strategica dell’azienda, oltre alla nomina di un amministratore unico pienamente presente e operativo, capace di garantire una guida quotidiana, efficace e responsabile.
Nel loro intervento viene inoltre richiamata l’esigenza di predisporre nuove procedure concorsuali per la formazione di graduatorie per categoria, utili alle future assunzioni sia a tempo determinato che indeterminato. Concorsi che, secondo la minoranza, dovranno basarsi su criteri chiari, trasparenti e meritocratici, valorizzando anche l’esperienza maturata da chi ha già prestato servizio in ASE ed era inserito nelle precedenti graduatorie, nel rispetto delle regole e dei principi di equità.
“Completare il percorso per rafforzare l’azienda pubblica”
“Quando l’amministrazione sceglie di andare nella direzione giusta è doveroso riconoscerlo. Ora è il momento di completare il percorso”, dichiarano Ritucci e Tasso, ribadendo la necessità di rendere ASE una realtà stabile, organizzata e capace di offrire servizi efficienti e di qualità alla città.
I due consiglieri assicurano che continueranno a svolgere il proprio ruolo con attenzione e determinazione, supportando l’amministrazione affinché alle decisioni annunciate seguano atti concreti, tempestivi e coerenti, nell’interesse dell’azienda, dei lavoratori e dell’intera comunità di Manfredonia.
