ASL Foggia procederà al riconoscimento degli arretrati e degli adeguamenti stipendiali per tutto il personale interessato, in seguito alla sottoscrizione del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il Comparto Sanità – triennio 2022-2024, avvenuta lo scorso 27 ottobre tra l’ARAN e le Organizzazioni Sindacali rappresentative del settore.
ARRETRATI E VOCI RETRIBUTIVE
Con la busta paga del mese di novembre, sarà corrisposto il pagamento degli arretrati pari a 172 euro per tredici mensilità, unitamente all’adeguamento delle voci retributive previste dal nuovo contratto collettivo.
Il provvedimento interessa complessivamente 3.200 dipendenti dell’Azienda Sanitaria Locale, appartenenti ai profili sanitario, tecnico, amministrativo e dei servizi.
ASL Foggia sottolinea che il rinnovo contrattuale rappresenta un importante riconoscimento dell’impegno e della professionalità di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori che, con dedizione e competenza, garantiscono ogni giorno qualità e continuità dei servizi sanitari sul territorio della Capitanata.
“L’attuazione del nuovo contratto collettivo – dichiara Salvatore D’Agostino direttore Area Gestione Risorse Umane – costituisce un atto di riconoscimento e valorizzazione del personale dell’Azienda. Il pagamento degli arretrati e l’adeguamento delle retribuzioni rappresentano non solo un adempimento contrattuale, ma anche un segno di attenzione e rispetto nei confronti di tutte le professionalità che operano all’interno di ASL Foggia. L’Azienda continuerà a investire nel proprio capitale umano, consapevole che la qualità dei servizi sanitari dipende, in primo luogo, dall’impegno e dalla motivazione delle persone che ogni giorno contribuiscono al loro buon funzionamento”.
