“Un concreto passo nella giusta direzione per dare concreta attuazione ai desideri legittimi di quanti aspettano da tempo (concordemente con le proprie famiglie) di essere inseriti, a pieno titolo, nel mondo del lavoro dopo la recente approvazione delle graduatorie dei disabili ex. Art 1 e delle categorie protette ex. Art. 18 e la definizione della proposta di convenzione dell’Azienda Ospedaliera-Universitaria di Foggia di gennaio scorso, che ha sostituito la precedente del 19 giugno 2017 con la sottoscrizione tra Provincia di Foggia e l’Azienda OO.RR”. A dichiararlo, il consigliere di Palazzo Dogana Pasquale Cataneo.
“Negli incontri presso l’Ente Provincia di Foggia – continua -, dopo la presentazione della seconda proposta di convenzione, sono state effettuate delle modifiche della proposta in esame nelle parti riferite ai posti di categoria A e B per i quali, in applicazione delle previsioni di legge, è stata prevista la chiamata numerica riservata ai soggetti diversamente abili. I profili professionali destinati al collocamento mirato sono quelli individuati nel piano di programmazione per il triennio 2018/2020, previsto con deliberazione del Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria OO.RR. di Foggia n. 22 del 10 gennaio 2018 ad oggetto: ‘Fabbisogno di personale triennio 2018/2020. Art. 6, commi 2 e 3, del D. Lgs. n.165/2001, così come modificato dall’art. 4, co. 1 lettera b)del D. Lgs. 15 maggio 2017, n. 75”.
“Da un confronto dei documenti sopra richiamati gli inserimenti lavorativi destinati a persone appartenenti ad una delle categorie dei diversamente abili previste dall’art.1 della legge 12.3.1999, n. 68 e iscritti nell’elenco dei disoccupati disabili, tenuto dal CPI della Provincia di Foggia, di cui all’art. 8 della stessa legge, sono i seguenti: mediante chiamata numerica n.5 Commessi (cat. A), n.2 Operatori Tecnici Autisti (cat. B) e n.3 Operatori Tecnici Centralinisti (cat. B); mediante procedura selettiva n.5 Assistenti Tecnici programmatori (cat. C), n.19 Assistenti Amministrativi (cat. C), n.6 Assistenti Tecnici geometri (cat. C), n.8 Collaboratori amministrativi (cat. D), n.10 Collaboratori professionali/Tecnici (cat. D), n.6 Fisioterapisti (cat. D), n.4 Tecnici Sanitari di Radiologia Medica (cat. D), non caso –precisa l’eletto comunale e provinciale- è riportato il totale di 67, risultante dalla convenzione e, tra parentesi, 68 che è il totale riportato nella Delibera DG n. 22”.
“Nel complimentarmi con la direzione degli OO.RR e i rappresentanti dell’Ente provinciale. per questa azione concreta -conclude il consigliere Cataneo– ritengo utile e necessario che vengano definiti identici percorsi anche per le circa 250 altre scoperture di Enti/aziende pubbliche (ad esempio la ASL) e private fornendo cosi un maggior e più ampio riscontro al diritto al lavoro di queste categorie, alle previsioni di legge ed evitando le consistenti e maggiorate sanzioni pecuniarie previste in caso di mancato assolvimento dell’obbligo. Pertanto esorto tutte le parti in causa a procedere nella direzione tracciata dalla Convenzione sottoscritta il 12 aprile tra CPI/Consigliere delegato della Provincia di Foggia e Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Ospedali Riuniti di Foggia”.
