I consiglieri comunali Simona Dell’Osso e Giuseppe Bizzarri esprimono solidarietà ai dipendenti del Trasporto pubblico locale che, ormai da diversi anni, vivono un forte disagio economico determinato dal mancato puntuale pagamento degli stipendi da parte della Lucera Service srl.
E’ di questi giorni, infatti, la notizia dell’ennesimo gesto di esasperazione compiuto da un lavoratore il quale si è incatenato ai cancelli del comune per attirare l’attenzione sulla condizione economica nella quale vive il personale che conduce le circolari, nonché per stimolare un intervento forte del Comune che, ad oggi, non è arrivato.
“La ditta che gestisce il servizio – spiegano i consiglieri – ci ha ormai abituato a violazioni contrattuali di ogni genere arrivando addirittura a far circolare i mezzi senza assicurazione e molto spesso subisce pignoramenti per il mancato pagamento di stipendi o contributi ai dipendenti. Questa situazione insostenibile è stata più volte portata all’attenzione della amministrazione comunale da parte dei sottoscritti consiglieri, senza ottenere alcun risultato. Eppure il sindaco, quando era all’opposizione, si lamentava pure per la semplice mancata apposizione di paline di segnalazione delle fermate; oggi, invece, fa finta di non vedere la condizione disastrosa con cui viene gestito il servizio di trasporto e le continue problematiche che riguardano i dipendenti”.
“Non si può dimenticare – proseguono – che l’attuale amministrazione, nonostante le ripetute segnalazioni in consiglio comunale da parte dei sottoscritti consiglieri, ha volutamente ignorato ciò che si stava verificando, con la stessa ditta, nell’ambito del servizio scuolabus, che non a caso è rimasto fermo per un anno e mezzo e registra ancora situazione di forte tensione con gli ex dipendenti. Chiediamo perciò che l’amministrazione comunale, a mezzo del nuovo assessore ai trasporti, dia corso alle procedure per la risoluzione del contratto con la Lucera Service srl in conseguenza delle gravi, ingiustificate e reiterate violazioni contrattuali commesse. Solo in questo modo – concludono – si potranno tutelare il corretto esercizio del servizio, le esigenze dell’utenza e la dignità dei dipendenti che hanno diritto ad un trattamento economico regolare, come è regolare il lavoro che quotidianamente svolgono”.
