Gli Ospedali Riuniti di Foggia hanno un nuovo direttore amministrativo: Michele Ametta. L’ex capo del Personale di via Pinto, infatti, da questo mese sostituisce il compaesano Gaetano Fuiano, il quale lascia l’incarico per aver compiuto 65 anni (limite di età previsto dalla normativa). È una nomina nel solco della “continuità”, visto che i due rappresentano una parte fondamentale del “blocco” storico di Torremaggiore, il gruppo di dirigenti della sanità con percorsi professionali molto simili tra l’Asl e gli OO.RR.
“Spero che Fuiano non abbandoni l’azienda, ma continui, indirettamente, a darmi una mano – ha commentato a l’Immediato il commissario straordinario, Tommaso Moretti -. La scelta di Ametta è determinata essenzialmente dalla necessità di risolvere nel miglior modo possibile il nodo della carenza del personale. Certamente lui, in questo, è la risorsa migliore. Proprio in questi giorni abbiamo incontrato l’assessore regionale alla Salute, Elena Gentile, per sbloccare le deroghe. L’ex direttore del personale era nell’elenco degli ammissibili all’incarico e ho deciso di dargli maggior peso, a costo zero, evitando di ricorrere ad un soggetto esterno con una spesa che sicuramente non sarebbe stata inferiore ai 100 euro l’anno…”.
La vecchia Asl Foggia 1, prima della costituzione dell’azienda unica, è stata il terreno per la costruzione di una parte importante della classe dirigente della sanità foggiana. Lì Fuiano è stato a capo del Personale per diverso tempo. Una delle aree più problematiche, spesso sotto l’occhio del ciclone della Procura della Repubblica di Foggia (la gran parte degli scandali su forniture, truffe sugli appalti e “furbizie” del personale è partita proprio dall’Alto Tavoliere). Michele Ametta a San Severo aveva fatto il direttore amministrativo. Adesso le parti con Fuiano si sono invertite.
Resta da capire se l’ex direttore amministrativo riuscirà a chiudere il cerchio del potere dell’Alto Tavoliere con la nomina a direttore generale di via Pinto, fortemente sponsorizzata dal manager di Monopoli. “Non posso certo prevedere la fine del mio incarico, anche perché non c’è ancora la lista di chi ha i requisiti per fare il manager – afferma Moretti -, in ogni caso posso dire che Fuiano ha lavorato benissimo negli ultimi anni, e non nego il fatto che mi farebbe piacere se riuscisse a continuare il lavoro che ho intrapreso in questi anni facendo fare agli Ospedali Riuniti di Foggia un gran passo in avanti”. Alla base del “passaggio di consegne” al “San Severo power” ci potrebbe essere l’operazione più succulenta (non solo politicamente), la costituzione di una società in house, con il relativo passaggio dei lavoratori dal privato al pubblico (dalle dipendenze delle società che in questi anni hanno vinto le gare d’appalto al nuovo soggetto interamente controllato dall’ospedale). Del resto, la Sanitaservice dell’Asl di Foggia, partì proprio dalla ex Foggia 1. Se non una prova, certamente un segnale per prevedere gli esiti della strategia degli uomini dell’Alto Tavoliere sul secondo policlinico della Puglia.
