La “bozza precari”, il provvedimento che avrà una forte influenza sulla stabilizzazione del personale precario in Puglia, è stata messa a punto tenendo in considerazione le osservazioni formulate dal Ministero dell’economia e della Finanza e dalla Funzione Pubblica. Il decreto, infatti, disciplina le procedure concorsuali riservate per l’assunzione presso gli Enti del Ssn e prevede specifiche disposizioni per il personale dedicato alla ricerca. Viene stabilito che, ferme restando le graduatorie dei concorsi pubblici a tempo indeterminato, gli Enti, entro il 31 dicembre 2016, possono bandire procedure concorsuali per titoli ed esami per assunzioni a tempo indeterminato del personale di comparto.??”Per tali bandi – spiega Nicola Brescia, segretario del sindacato Usppi – si dovrà tenere conto anche del personale che alla data del 30 ottobre 2013 abbia maturato negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio, anche non continuativo, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, anche presso enti del medesimo ambito regionale diversi da quello che indice la procedura”. Nel documento si spiega poi che le procedure concorsuali sono avviate, fermi restando gli obiettivi di contenimento della spesa complessiva di personale, a valere sulle risorse per le assunzioni relative agli anni 2013, 2014, 2015 e 2016 anche complessivamente considerate, nel rispetto della programmazione del fabbisogno, nonché, a garanzia dell’adeguato accesso dall’esterno, nel limite massimo complessivo del 50% (in alternativa a quelle di cui all’art. 35, comma 3- bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 o in maniera complementare purché nel limite della predetta percentuale). Si specifica che l’avvio di queste procedure deve poi tener conto anche del blocco del turnover e degli eventuali vincoli presenti nelle Regioni sottoposte a Piani di rientro.?”Si potranno prorogare i contratti di lavoro a tempo determinato del personale sino all’espletamento delle procedure concorsuali e comunque non oltre il 31 dicembre 2016 – precisa Brescia -.? Gli enti che hanno vuoti in organico relativamente alle qualifiche per le quali non è richiesto il titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo, potranno procedere all’assunzione a tempo indeterminato, anche con contratti di lavoro a tempo parziale, dei lavoratori socialmente utili indirizzando una specifica richiesta alla Regione.??Il personale medico con almeno cinque anni di prestazione continuativa antecedenti alla scadenza del bando, infine, fatti salvi i periodi di interruzione previsti dalle disposizioni vigenti, presso il pronto soccorso delle aziende sanitarie locali, è ammesso a partecipare ai concorsi di cui al presente decreto ancorché non in possesso del diploma di specializzazione. L’Usppi – conclude – esprime soddisfazione e dichiara che seguirà l’iter burocratico sino alla definizione del testo che sarà legge”.
