Una storia di riconversione professionale e di rilancio occupazionale sarà celebrata questo pomeriggio a Palazzo di Città. Alle ore 17, nella Sala Giunta del Comune di Foggia, la sindaca Maria Aida Episcopo, l’assessore Giulio De Santis e il consigliere comunale Antonello Rizzi incontreranno gli ex dipendenti della Tozzi, protagonisti di un percorso di formazione che ha consentito a tutti di rientrare nel mondo del lavoro.
I lavoratori, rimasti senza occupazione dopo la chiusura dell’azienda, hanno frequentato un corso dell’ITS Academy Green Energy Puglia, conseguendo il diploma al termine di due anni di formazione specialistica e attività sul campo.
Un percorso di riqualificazione professionale
L’iniziativa nasce con l’obiettivo di offrire ai lavoratori coinvolti nella crisi aziendale una concreta opportunità di riqualificazione, puntando sulle competenze richieste dai nuovi settori legati all’energia e alla transizione ecologica.
Il percorso formativo, costruito in collaborazione con il sistema delle imprese, ha consentito ai partecipanti di acquisire nuove competenze tecniche e di ottenere la ricollocazione lavorativa.
All’incontro parteciperanno anche il presidente dell’ITS Academy Green Energy Puglia, Nicola Pavia, il direttore generale Daniele Borrelli, insieme ai rappresentanti del mondo della formazione e delle aziende che hanno contribuito alla realizzazione del progetto.
Il riconoscimento del Comune
Nel corso della cerimonia il Comune consegnerà un riconoscimento ai lavoratori diplomati e ai soggetti che hanno reso possibile il percorso, indicato come esempio di politiche attive del lavoro e di collaborazione tra istituzioni, formazione tecnica superiore e imprese.
L’assessore Giulio De Santis sottolinea come quella degli ex lavoratori Tozzi sia “una storia concreta, fatta di risultati”, evidenziando che persone rimaste senza lavoro sono state accompagnate in un percorso qualificato costruito sui bisogni del territorio e delle aziende.
Secondo De Santis, il risultato dimostra che una formazione strettamente collegata alle reali esigenze del mercato del lavoro può rappresentare uno strumento efficace per favorire la ricollocazione occupazionale.
“La transizione energetica diventi lavoro”
Per l’assessore, esperienze come questa indicano la strada da seguire nella gestione delle crisi aziendali: accompagnare i lavoratori attraverso percorsi di formazione e aggiornamento professionale costruiti insieme agli ITS e al sistema produttivo.
L’obiettivo, conclude De Santis, è fare in modo che la transizione energetica non resti uno slogan, ma si traduca in nuove opportunità occupazionali, competenze e dignità per i lavoratori.
