A San Severo si riaccende il dibattito sulla carenza di personale negli uffici comunali. Il consigliere comunale Francesco Sderlenga ha presentato un’interrogazione a risposta orale rivolta al sindaco Lidya Colangelo e all’assessore al Personale per chiedere spiegazioni sulla mancata pubblicazione di nuovi concorsi da oltre un anno e mezzo.
“Da diciotto mesi non vengono avviate procedure concorsuali – denuncia Sderlenga – nonostante la crescente carenza di personale in vari settori dell’Ente. Questa situazione compromette l’efficienza dei servizi rivolti a cittadini e imprese, rallentando pratiche, autorizzazioni e attività amministrative quotidiane”.
Nel documento, il consigliere ricorda anche i continui aggiornamenti del PIAO e il numero crescente di pensionamenti e cessazioni dal servizio, che hanno ulteriormente impoverito la dotazione organica del Comune. Per questo sollecita l’amministrazione a chiarire se e quando si intenda procedere con nuove selezioni, quali siano le ragioni del blocco degli ultimi 18 mesi e se esista un cronoprogramma delle assunzioni che possa includere anche l’utilizzo di graduatorie di altri enti, come previsto dalla normativa vigente.
“La trasparenza sulla programmazione del personale è fondamentale – sottolinea Sderlenga –. I cittadini hanno diritto di sapere come si intenda rafforzare la macchina amministrativa. Oggi molte strutture lavorano in evidente difficoltà, e senza nuove assunzioni il rischio è un ulteriore peggioramento dei servizi”.
