“Oggi è per me un giorno di grande soddisfazione e orgoglio, poiché ho l’onore di annunciare una decisione che rappresenta un passo significativo verso una maggiore equità e sicurezza lavorativa per diversi dipendenti part-time della Provincia di Foggia”. Lo dichiara il presidente Giuseppe Nobiletti.
“Dopo la richiesta pervenutami qualche mese fa e un attento percorso di valutazione – continua -, sono lieti di comunicare che abbiamo deciso di trasformare 35 contratti di lavoro da part-time, con una durata di 34 ore settimanali, in contratti a tempo pieno, estendendo la durata lavorativa a 36 ore settimanali. Questo significativo cambiamento, atteso da anni, non solo rappresenta un passo avanti verso una maggiore equità e sicurezza lavorativa, ma è anche un riconoscimento del valore e dell’impegno dei nostri dipendenti. Molti di loro hanno attraversato varie forme di contratto nel corso degli anni, da LSU a collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co), a contratti a tempo determinato, fino ad arrivare a contratti a tempo indeterminato part-time dal 2010”.
“Questo percorso, spesso segnato da incertezze e precarietà, ha dimostrato la loro resilienza e dedizione alla nostra comunità lavorativa – conclude -. La decisione di oggi è il risultato dell’ascolto delle esigenze dei nostri dipendenti, a cui intendiamo garantire stabilità e sicurezza nel proprio impiego, riconoscendone l’impegno e la professionalità”.
