Grave carenza di personale nel Corpo di Polizia locale di San Severo. È l’allarme lanciato dai rappresentanti sindacali della FP Cgil e della CSE-Flp Uilpl attraverso una comunicazione ufficiale inviata alla Prefettura di Foggia, alla sindaca Lidya Colangelo, agli assessori competenti e al segretario generale del Comune. Il documento, protocollato il 26 novembre 2025, mette nero su bianco una situazione definita “insostenibile”, che rischia di compromettere la sicurezza cittadina e l’immagine dell’amministrazione comunale.
“Servirebbero almeno 70 unità, oggi ne abbiamo meno della metà”
Nella nota, i sindacati ricordano che la Polizia locale sanseverese conta solo 33 operatori, 2 funzionari e un dirigente, numeri considerati insufficienti per una città di circa 50mila abitanti. La legge regionale – si legge nel documento – prevede almeno un’unità ogni 500 abitanti: San Severo dovrebbe dunque disporre di 70 agenti, più del doppio di quelli attualmente in servizio.
Questo deficit cronico si riflette pesantemente sulle condizioni di lavoro del personale, costretto a turni massacranti per coprire sicurezza urbana, controlli, viabilità e supporto alle manifestazioni pubbliche.
Concorso annunciato e mai bandito: “Promesse tradite”
Secondo i sindacati, l’ultima assunzione risale a oltre cinque anni fa. Un concorso bandito dalla precedente amministrazione – guidata dall’allora sindaco Francesco Miglio – è stato annullato all’inizio del mandato dell’attuale sindaca Colangelo, che aveva rassicurato il personale: un nuovo bando sarebbe arrivato entro pochi mesi. Promessa mai mantenuta: a fine 2025, del concorso non c’è traccia.
Nel frattempo, le richieste di intervento aumentano e gli agenti devono affrontare quotidiane difficoltà operative. “Così – scrivono i rappresentanti – non è possibile garantire adeguatamente il servizio, né rispondere con tempestività alle richieste dei cittadini e delle Forze dell’Ordine”.
Rischi per la sicurezza e per l’immagine istituzionale
La carenza di personale, sottolineano i sindacati nel documento, mina non solo la sicurezza del territorio, ma anche la credibilità stessa dell’amministrazione. La Polizia locale ha infatti un ruolo cruciale nell’ordine pubblico, nella tutela dei cittadini e nel coordinamento con l’Autorità giudiziaria.
Gli operatori denunciano difficoltà a garantire turnazioni, presenza nelle piazze, controlli del traffico, pattugliamenti e gestione della sala operativa.
Le richieste: concorso immediato e misure urgenti
Alla luce di questa situazione, i firmatari chiedono due interventi immediati: avvio della procedura per un concorso pubblico che rafforzi concretamente l’organico. Adozione di misure temporanee per alleviare le criticità operative in attesa delle nuove assunzioni. Il documento è firmato dai rappresentanti sindacali della RSU di San Severo: Felice Natalino Cafora, Lorenzo De Cesare e Luigi Cantarini.
