In merito al bando di concorso pubblico per l’assunzione di personale di Polizia Locale, pubblicato sul portale inPA il 17 dicembre 2025, il Comune di San Severo interviene con una nota tecnica ufficiale per chiarire alcuni aspetti che hanno generato dubbi e discussioni. A rendere noto il contenuto del documento sono il sindaco Lidya Colangelo e l’assessore con delega al Personale Luciana de Lallo, che richiamano le valutazioni prodotte dall’ufficio comunale competente.
Il bando e l’assenza di cause di esclusione per Dsa
Nella nota tecnica viene precisato che il bando di concorso non prevede, tra le cause di esclusione indicate all’articolo 9, la diagnosi di disturbi specifici dell’apprendimento. Un elemento che, sottolinea l’ufficio, è confermato dalla struttura stessa della domanda di partecipazione disponibile sul portale inPA, dove fin dalla pubblicazione è presente un’apposita dichiarazione nella sezione dei requisiti generici, in linea con quanto stabilito dal decreto del 9 novembre 2021 e dalla normativa vigente in materia di concorsi pubblici.
Le misure previste e il ruolo della Commissione
La nota chiarisce inoltre che l’adozione di eventuali misure specifiche a favore dei candidati con Dsa sarà valutata successivamente alla nomina della Commissione giudicatrice. Tali decisioni, come previsto dal comma 3 dell’articolo 2 del decreto richiamato, rientreranno nel giudizio insindacabile della Commissione stessa e saranno assunte sulla base della documentazione presentata dai candidati.
La proroga dei termini per ampliare la platea
Pur avendo assicurato, secondo quanto evidenziato dall’ufficio, la piena partecipazione dei candidati con Dsa, l’Amministrazione comunale ha deciso, d’intesa con gli uffici preposti, di prorogare i termini di scadenza per la presentazione delle domande. Una scelta motivata dalla volontà di ampliare la potenziale platea dei partecipanti e tutelare l’interesse pubblico, con l’obiettivo di garantire un esito soddisfacente del concorso e la formazione di una graduatoria utile alla copertura del fabbisogno di personale dell’Ente.
